职场最强攻心计只有四个字：收买同事

每一个上班族在公司的时间都远远超过在家的时间，和同事说的话也比和家人的沟通更多。但同样是相处一样的时间，有的人能成为人见人爱的宝儿，有的却是“孤家寡人”暗自伤神，那些受欢迎的同事无疑是职场赢家，怪只怪你不懂职场该具备的攻心之计，其实最强的职场攻心计只有四个字，那就是收买同事，你不懂得收买之道就只能遭人嫌弃了。天可怜见的，赶紧来学学吧。

一、有意见直接向领导反馈

每个人的办事方式都不同，但是在对领导有意见的时候直接向领导反馈最好，否则如果你满腹牢骚四处宣泄，再间接传到领导耳中就变了味儿了，这样不但得不到赏识还会让自己的被居心不良之人利用。

最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，最好要根据上司的性格和脾气，用其能接受的语言表述。如果上司能感受到你的尊重和信任，那么他对你也会多些信任，这比处处发牢骚好多了。

二、居功不自傲，有容人的雅量

一个人再有本事也不能事事都能单靠自己就能完成。如果经常将“都是我的努力才顺利完成”、“这件工作90%都是我做的”这样的话挂在嘴上，容易惹人反感。

与同事一件不和有冲突时，先找自己的不对之处，然后听对方对你哪里不满意，并感谢他的直言相告。如果他有理，感谢他让你有改变的机会，如果他没理，感谢他让你有自省和反思的机会。

三、乐于请教老同事，主动帮助新同事

老同事无疑会有更多经验，他们的成功和失败都是可以借鉴的地方，多向他们请教不但能让自己少走弯路还能找到更好的成功的捷径，还能让他们体会到对他们的尊重。资历老能力弱的会感动，资历老能力强的会愿意关照提携你。如果你目中无人，相信我，哪些老同事联合起来的力量足以让你无法在公司生存。

新同事新到一个环境会有怯意和难为情，这时主动提供帮助会让他们打心眼里感激你，并在以后的工作中主动配合帮助你。新同事虽然是新来的但也是以后会与你长期共事的，所以切不可不理不睬冷眼相待。

四、管好自己的情绪

在情绪不佳时要默默告诉自己你自己才是情绪的主人，不要让坏情绪主宰了你的心神；别人发脾气影响到你的时候要告诉自己这是人之常情，告诉自己不要被影响并协助同事稳定情绪。比如，有些人被领导批评了以后，却将怒气发泄到同事身上，如此一来，不仅没有掌握好自己的情绪，做起事来不顺心，也让同事遭到无妄之灾，破坏了办公室的和谐氛围。

五、关心异性同事

男性的优点是有主意、理性分析和解决问题的能力更强，更能承受艰苦劳累；女性较有耐心、细心有条理，善于观察安慰他人情绪。不论男女都渴望同事的关心和理解，所以多关心和帮助异性同事能赢得对方的信任和感激。

六、让同事知道你对他的感激

别人对你提供帮助一定要及时表达自己的感激，你自己记在心里不说别人就觉得他的帮助是无用功打了水漂，他帮助你一定也是希望有情感上的回馈的。

你的感激会让同事觉得自己被需要、被肯定、有影响力，你使他们更爱他们自己。他们会更喜欢和你在一起也更愿意提供更多帮助，比如，你不在时帮你接电话、你生病时帮你处理未完事项、帮你复印超多的资料、提供给公出的你内勤的支援等等。

七、尊重别人的隐私

很多人觉得多问同事的婚姻、家庭、个人喜好等私事是一种关怀，不问好像太不近人情，所以他们总是问得特别详细，顺便还会提供经验和训诫。其实这么做大错特错，问得太多，不但不会增进彼此的关系，反而会心生嫌隙，破坏同事情谊。

在表达对同事私事的关心时，注意对方的表情，适可而止。对于能自行处理情绪的同事，如果他不想谈，你只要拍拍他的肩，用动作表示关怀即可。

八、适当“让利”，放眼将来

总是过于计较自己的利益会惹起同事的反感，并总是有意无意地伤害同事，使自己孤立无援。有时利益不会带来好处反而会使自己身心疲累失去同事的心，这样做得不偿失。

所以，对不大影响前程的小的好处多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，将荣誉多让给即将退休的老同事、与同事分享奖金或者殊荣等等。豁达一些不去计较会赢得的好感，也会增添你的人格魅力，给你带来更多的“回报”。

九、让乐观和幽默使自己变得可爱

不要让你觉得单调艰苦的工作把自己变得灰心丧气，更不要与其他同事一起唉声叹气，而要保持乐观幽默的心境。这样更容易与人亲近，帮助自己和他人变得轻松，消除疲劳，这样你在大家的眼里的形象就会变得可爱，容易让人亲近。

办公室是我们一半的生活，同事既是对手又是战友，但不论是什么样的关系，一个受欢迎的人总是会更受青睐和提携。学会收买同事的心，是职场中最强悍的攻心计，掌握同事相处的智慧也是取得事业成功的关键。